Darío Regattieri alcanza el puesto 15 del ranking europeo de líderes de agencias de eventos

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Darío Regattieri, fundador y CEO de beon. Worldwide, ha alcanzado el puesto 15 del ranking TOP 100 Event Agency Leaders 2026, elaborado por Kongres Magazine en colaboración con los Unicorn Awards by Conventa. La clasificación sitúa a la agencia sevillana como la única firma española entre los primeros quince puestos del índice europeo.

El ranking evalúa a 819 profesionales de agencias de eventos en Europa mediante una metodología que distribuye 100 puntos entre ocho criterios: perfil de liderazgo, escala y rendimiento de la agencia, premios obtenidos, visibilidad personal del líder, creatividad, sostenibilidad y calidad de la información pública disponible. La posición de Regattieri lo coloca dentro del 2% superior de los profesionales analizados, según datos publicados por IPMark.

beon. Worldwide tiene su sede central en Sevilla y cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, París, Frankfurt, Roma, Lisboa y Dubái. El grupo prepara además la apertura de una nueva sede en Miami prevista para septiembre de 2026, en línea con su estrategia de expansión internacional.

Según Regattieri, el reconocimiento responde al trabajo colectivo del equipo y a la apuesta del grupo por la independencia, la creatividad y la exploración de nuevas industrias y formatos. El sector de agencias de eventos en Europa atraviesa un proceso de profesionalización, con rankings y certificaciones que buscan estandarizar criterios de calidad y liderazgo en un mercado fragmentado.

El crecimiento de beon. Worldwide se produce en un contexto de recuperación del sector tras la pandemia, con inversión creciente en eventos corporativos, activaciones de marca y experiencias inmersivas. La presencia en siete países europeos y Oriente Medio permite a la agencia competir en proyectos multinacionales, un segmento que concentra mayor presupuesto y exigencias de coordinación.

El ranking TOP 100 Event Agency Leaders 2026 incluye profesionales de agencias de Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España y países nórdicos. La metodología combina análisis cuantitativo (facturación, número de empleados, premios) con evaluación cualitativa de reputación, visibilidad en medios y comunicación corporativa.


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